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2025年1月18日 星期六  
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企業(yè)簡介

石橫特鋼集團有限公司地處山東省肥城市境內,至今已有54年發(fā)展歷史。企業(yè)綜合經(jīng)濟實力名列中國企業(yè)500強之列,山東企業(yè)100強前列。
近年來,石橫特鋼積極調結構轉方式,變數(shù)量型為質量型,變擴張型為效益型,不斷提升企業(yè)核心競爭力,把轉型升級、結構調整、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能減排作為科學發(fā)展的主旋律,走出了一條結構持續(xù)優(yōu)化、實力持續(xù)增強、能耗持續(xù)下降、環(huán)境持續(xù)改善、效益持續(xù)提升的科學發(fā)展之路。集團公司緊抓“三條生命線”,即產(chǎn)品適應市場的能力、企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力,堅持“三大法寶”,即科學清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、使企業(yè)戰(zhàn)略落地的管理模式、與企業(yè)發(fā)展融為一體的企業(yè)文化,把產(chǎn)品結構調整、生產(chǎn)要素優(yōu)化、經(jīng)濟技術指標持續(xù)改善作為主攻方向,以創(chuàng)新管理模式為抓手,在精細化管理上下功夫,創(chuàng)建獨具特色的經(jīng)濟技術指標體系,噸鋼利潤、噸鋼稅金始終居同行業(yè)先進水平。
石橫特鋼以建筑鋼材、板材為主打,以礦用支護用鋼、電力角鋼等專業(yè)領域產(chǎn)品為特色,以高強度合金鋼、耐蝕鋼、耐低溫鋼等產(chǎn)品為發(fā)展方向。作為國內優(yōu)質精品鋼生產(chǎn)基地,錨桿鋼銷量占據(jù)全國市場60%,超高壓電力角鋼和超高強度精軋螺紋躋身全國市場的半壁河山,是山東省建筑鋼材最全的鋼鐵企業(yè);超薄規(guī)格寬帶鋼廣泛應用于汽車、集裝箱、家電、電纜橋架等領域。
堅持“以奮斗者為本、共創(chuàng)共贏”的核心價值觀,以“不講借口、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神,以“做盈利企業(yè)、做健康企業(yè)、做長壽企業(yè)”為企業(yè)愿景,以“管理=控制+消缺+活力”為管理模式,不斷滿足員工的五項需求,即安全需求、薪酬需求、勞動條件需求、尊重需求、人生價值追求。
石橫特鋼突出的業(yè)績和卓越的貢獻,得到了社會各界的肯定。先后被國務院授予全國再就業(yè)先進企業(yè),被工信部評為國家級綠色工廠,被科技部評為高新技術企業(yè),被人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè),被山東省委省政府及各級社會組織授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)、山東省先進基層黨組織、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè);同時獲得中國最具價值民企百強誠信品牌企業(yè)、山東省最具幸福感企業(yè)等一系列榮譽稱號。
近年來,石橫特鋼大力推進綠色示范、智能跨越。企業(yè)強化組織協(xié)調,扎實推進精益安全,加大環(huán)保治理改造力度,推進以鋼鐵工業(yè)大腦為代表的人工智能技術應用,推動新一代信息技術和鋼鐵制造的深度融合。成功入選國家“數(shù)字領航”企業(yè),順利通過了環(huán)保績效A級現(xiàn)場審核,獲評國家3A級旅游景區(qū),一個創(chuàng)新驅動、綠色低碳、智能制造的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群初具模型。

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高管層與青年職工交流會成功召開
發(fā)布時間:2024/7/30    瀏覽次數(shù):964
  7月29日上午,以“青春啟航,共創(chuàng)未來”為主題的高管層與青年職工交流會在職工禮堂召開。集團總公司董事局主席張武宗,特鋼公司黨委書記、董事長張偉,總經(jīng)理張連航出席交流會并作為主講領導。董事局、特鋼公司其他高管層領導,中層領導,2018~2024年入職的全日制專科及以上、35歲及以下青年職工,以及部分記功嘉獎、高級工及技師代表,共計900人齊聚職工禮堂、中型會議室。
  本次交流會是董事局主席張武宗親自設計題目并進行籌劃準備。會上,青年職工踴躍積極就董事局主席向青年職工提出的5個題目進行發(fā)言,題目不僅涉及個人發(fā)展,也觸及到價值觀等深層次問題。同時就行業(yè)發(fā)展形勢、職工成長、企業(yè)文化、管理溝通等方面進行了咨詢。
  張武宗對青年職工提出的問題逐一進行了點評和深入解讀,他強調,青年職工作為企業(yè)的未來,肩負著承前啟后、繼往開來的歷史使命,要樹立正確的人生觀、價值觀。要深刻理解“以奮斗者為本,共創(chuàng)共贏”的企業(yè)價值觀,要以奮斗者的姿態(tài),將個人的成長融入到企業(yè)的發(fā)展,用實際行動踐行好企業(yè)文化,成為企業(yè)最堅實的支撐和最活躍的因子;要勇于擔當,敢于創(chuàng)新,不斷突破自我,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力與動力。同時要求青年職工要學會自立、自律、自強。
  張偉、張連航從多個角度深入淺出地解答了青年職工提出的問題,得到了與會人員的高度認可。同時,對青年職工提出了“持續(xù)學習,勇于創(chuàng)新”“立足崗位,扎實工作”“團結協(xié)作,共同成長”的希望和要求。
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